ความสนใจ! ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมการส่งสัญญาณได้รับการยอมรับจากญาติ! จาก 01. 2. 020 ความเป็นไปได้ของการสื่อสารระยะไกลกับคนใกล้ชิดที่อาศัยอยู่ในโรงเรียนประจำ!

จาก 01. 2. 020 ผู้จัดงานสำหรับการโทรผ่านวิดีโอพร้อมบริการผู้รับที่อยู่อาศัย การสื่อสารทางวิดีโอจะดำเนินการออก 1-I, 3-Yarring ของเดือนจาก 11. 0-13 0tePhone สำหรับการบันทึกเบื้องต้นการสื่อสาร Sessionvideo - 507 22 87

จาก 22. 0 ในบ้านบอร์ดดิ้งมีการเยี่ยมชมและการถ่ายโอนพัสดุสำหรับผู้อยู่อาศัย! ข้อมูลสำหรับญาติเกี่ยวกับสถานะของการมีชีวิตสามารถพบได้ที่ Medical Posts: 1st, 5 - 507-23- 43 (ขนาน), 507-23-44, 2 - 515-91-51, 3, 515-91-54 โทรจาก 20-00 ถึง 21-30

ตั้งแต่วันที่ 14 ธันวาคม 2020 เซสชั่นรูปปีใหม่สำหรับบริการผู้รับที่อาศัยอยู่จะจัดขึ้นตามคำร้องขอของญาติ ภาพถ่ายจะถูกส่งไปยังที่อยู่อีเมลหรือญาติ VAIBER อิเล็กตรอนสำหรับการบันทึกสำหรับเซสชั่นภาพถ่าย - 507 22 87

คำถามที่พบบ่อย

สำหรับการออกแบบบริการในโรงเรียนประจำมีความจำเป็นต้องพัฒนาศูนย์บริการโดยตรงสำหรับบริการสังคมในสถานที่ที่อยู่อาศัย:

ผู้เชี่ยวชาญจะบอกรายละเอียดเกี่ยวกับขั้นตอนและเงื่อนไขของการตั้งถิ่นฐานในโรงเรียนประจำจะให้รายการเอกสารที่จำเป็น

Mintrost ของรัสเซียเผยแพร่การชี้แจงอย่างเต็มรูปแบบโดยพนักงานและนายจ้างโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีรัสเซียวลาดิมีร์ปูตินลงวันที่ 23 เมษายน 2021 เลขที่ 242 ไม่ "ในการจัดตั้งวันที่ไม่ทำงานในเดือนพฤษภาคม 2021 ในสหพันธรัฐรัสเซีย จำได้ตั้งแต่วันที่ 1 ในวันที่ 10 พฤษภาคมรัสเซียประกาศวันที่ไม่ทำงานดังนั้นเราอธิบายประเด็นทั้งหมด:

1 ตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 เมษายน 2021 ฉบับที่ 242 "ในการจัดตั้งวันที่ไม่ทำงานในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนพฤษภาคม 2021" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพระราชกฤษฎีกา) ตั้งแต่วันที่ 4 ถึง 7 พฤษภาคม 2021 วันที่ไม่ทำงานได้รับการจัดตั้งขึ้นในขณะที่รักษาแรงงานค่าแรงเพื่อลดการแพร่กระจายของการติดเชื้อโคโรนายัสใหม่ (Covid-19)

เจ้าหน้าที่ของรัฐหน่วยงานอื่น ๆ และองค์กรอื่น ๆ (นายจ้าง) กำหนดจำนวนและองค์ประกอบของคนงาน (พนักงาน) ที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานขององค์กรและองค์กรที่เกี่ยวข้องรวมถึงความเป็นไปได้ในการทำงานจากระยะไกล การตัดสินใจเหล่านี้ออกตามคำสั่ง (คำสั่งซื้อ) ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพระราชบัญญัติการกำกับดูแลท้องถิ่นขององค์กร (นายจ้าง)

พนักงานสามารถทำงานจากระยะไกลตามบทที่ 49 รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหากแรงงาน (เป็นทางการ) หน้าที่และเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคของการทำงาน

พนักงาน (พนักงาน) ที่ยังคงดำเนินการกับกิจกรรมแรงงาน (เป็นทางการ) ควรได้รับคำแนะนำจากคำแนะนำวิธีการที่เกี่ยวข้องสำหรับการป้องกันการติดเชื้อโคโรนายัสใหม่ที่ตีพิมพ์โดยกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียและ Rospotrebnadzor

2 การปรากฏตัวในเดือนพฤษภาคมปี 2021 เป็นวันที่ไม่ทำงานไม่ใช่เหตุผลในการลดค่าแรงให้กับพนักงาน เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้พนักงานจ่ายบางส่วนสำหรับวันที่ไม่ได้ใช้งานที่ระบุค่าตอบแทนที่สอดคล้องกันจะจ่ายโดยพระราชบัญญัติกฎระเบียบในท้องถิ่นของนายจ้าง จำนวนค่าใช้จ่ายสำหรับเป้าหมายเหล่านี้เกี่ยวข้องกับต้นทุนแรงงานเต็มจำนวน

ค่าจ้างจ่ายภายในเวลาที่กำหนดโดยองค์กร (นายจ้าง) ในวันที่ไม่ทำงานพนักงาน (พนักงาน) ต้องได้รับค่าจ้างที่ไม่ได้ติดตั้งในภายหลังในวันที่ (ที่นายจ้าง) หากคำของเงินเดือนเกิดขึ้นพร้อมกับวันที่ไม่ทำงานขอแนะนำให้จ่ายค่าจ้างก่อนที่จะเริ่ม

อุ่น ๆ กับคนงานที่ให้บริการตั้งแต่ 4 ถึง 7 พฤษภาคม 2021 การดำเนินงานของคำแนะนำเหล่านี้ของร่างกายและองค์กรที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของคำแนะนำเหล่านี้ในช่วงเวลาที่ไม่ทำงานในปกติไม่เพิ่มขึ้น จำนวนเงิน ในเวลาเดียวกันการชำระเงินที่เพิ่มขึ้นของการทำงานสามารถติดตั้งโดยนายจ้างได้อย่างอิสระ

ไม่ว่าจะทำงานคนงานตั้งแต่ 1 ถึง 3 พฤษภาคมและตั้งแต่ 8 ถึง 10 พฤษภาคม 2021 ตามกฎของมาตรา 153 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

เมื่อพิจารณาขนาดของค่าแรงเฉลี่ย (รายได้เฉลี่ย) ตามมาตรา 139 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียวันที่ไม่ทำงานตั้งแต่ 4 ถึง 7 พฤษภาคม 2021 และเงินเดือนที่บันทึกไว้สำหรับช่วงเวลานี้ ไม่ได้นำมาพิจารณาตามมาตรฐาน Subparagraph "E" ข้อ 5 ของบทบัญญัติเกี่ยวกับคุณสมบัติของขั้นตอนการคำนวณค่าแรงเฉลี่ยที่ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2550 ครั้งที่ 922.

เราใส่ใจกับบรรทัดฐานนี้นำไปใช้กับคนงานที่ได้รับการยกเว้นจากการทำงานตามพระราชกฤษฎีกา

3 หากพนักงานอยู่ในช่วงวันหยุดพักผ่อนในระยะเวลาที่กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของวันที่ไม่ทำงานจะไม่ขยาย

เราใช้คุกกี้
เราใช้คุกกี้เพื่อให้แน่ใจว่าเราให้ประสบการณ์ที่ดีที่สุดในเว็บไซต์ของเรา โดยใช้เว็บไซต์ที่คุณยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา
อนุญาตให้คุกกี้